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法务简历事情履历填写样本
时间:2021-09-16 16:08 点击次数:
本文摘要:事情履历(案例一)事情时间:2005-05 - 2007-10公司名称:【七分简历】信息科技有限公司 | 所在部门:国际预科 | 所在岗位:国际预科教育服务事情形貌:教育服务部项目司理、行政部司理(兼人力资源)、总司理助理1.协助起草、审核、修订公司各项制度、流程2.项目咨询、招生、客户服务3.与外教、授权机构,学生和同事的学术支持、教务相同4.外洋大学、签证申请5.行政司理、协助员工招聘、社保管理6.教育服务作业流程优化事情履历(案例二)事情时间:2014-10 - 至今

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事情履历(案例一)事情时间:2005-05 - 2007-10公司名称:【七分简历】信息科技有限公司 | 所在部门:国际预科 | 所在岗位:国际预科教育服务事情形貌:教育服务部项目司理、行政部司理(兼人力资源)、总司理助理1.协助起草、审核、修订公司各项制度、流程2.项目咨询、招生、客户服务3.与外教、授权机构,学生和同事的学术支持、教务相同4.外洋大学、签证申请5.行政司理、协助员工招聘、社保管理6.教育服务作业流程优化事情履历(案例二)事情时间:2014-10 - 至今公司名称:【七分简历】网络科技有限公司 | 所在部门:公司 | 所在岗位:分管风控/法务副总事情形貌:1、凭据团体战略目的和谋划计划,制订适合本团体的风险治理体系、制度、措施及法式。2、完善风险辨识、评估以及风险治理计谋制定等风险治理职能。

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搜集、分析、整理内外情况的倒霉因素,查找治理中的单薄环节,完善并确定风险辨识的方法、风险分类框架。3、 辨识、形貌企业各运动中可能发生的风险,确定风险评价方法,开展风险评估。4、 提出各风险可能接纳的治理和应对措施及实施的成本与收益,选择实施的治理举措,制定风险治理方案,检查与监控风险治理方案的实施。5、依据年度风险治理评估方案,开展风险治理评价,形成阶段性和年度风险治理评价陈诉。

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事情履历(案例三)事情时间:2005-09 - 2007-12公司名称:【七分简历】网络技术有限公司 | 所在部门:法务部 | 所在岗位:法务专员事情形貌:1、协助投资部举行国际投资,收集相关资料,管理公司减资、合并,企业并购事宜;2、审查公司对外条约,实时发现问题,并提出修改意见;3、处置惩罚侵犯公司知识产权案件,举行观察,确定攻击力度,收集证据,起草诉讼文书。4、卖力公司刑事案件,以及与此有关的民事诉讼。事情履历(案例四)事情时间:2016-08 - 至今公司名称:【七分简历】招聘咨询有限公司 | 所在部门:法务部 | 所在岗位:法务主管/专员事情形貌:1、条约审核卖力撰写、审核公司条约(含销售类、采购类、置换类、互助类、署理类等条约),对条约中风险条款加以提示并出具执法修改意见;卖力条约履约跟进及归档;2、执法文书出具卖力出具公司对外催款函、证明函、通知函、授权函、申请函、运动邀请函、公司通告等各种执法文书;3、执法纠纷处置惩罚针对公司对外纠纷,全面分析和取证,努力跟进,实时出具执法意见,维护公司利益;须要时聘请外部状师,协助状师妥善处置惩罚并解决;4、员工培训及答疑卖力收集和整理行业最新执法法例及政策,实时向公司员工转达;卖力对公司员工举行日常执法知识培训,并解答公司员工日常执法咨询。5、卖力管理公司年检、股权变换、商标注册等其他执法事务。


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